עמוד ראשי  |  התחבר או אם אינך עדיין רשום, הרשם בחינם.
  בלוגר  
אודות
אלעד שניר, משפטן; יועץ בכיר וכותב משפטי מאז 2005 עם למעלה מ-1000 מאמרים מקצועיים בנושאים משפטיים מגוונים. פעיל בצוות אתר הפורומים המשפטיים – המענה המשפטי המקצועי המקיף בישראל.
קבלת עדכונים
רוצים לקבל הודעה במייל בכל פעם שהבלוג שלי מתעדכן ?

עדכוני RSS
חיפוש
נושאים
רשלנות רפואית  (15)
נוטריון  (11)
תביעות רשלנות רפואית  (5)
תביעת רשלנות רפואית  (5)
גירושין  (3)
דיני משפחה  (3)
הוצאה לפועל  (3)
חקירות פרטיות  (3)
תמא 38  (3)
גישור  (2)
דיני עבודה  (2)
הפרת זכויות יוצרים  (2)
זכויות יוצרים  (2)
חישוב פיצויי פיטורין  (2)
לשון הרע  (2)
פשיטת רגל  (2)
צו קיום צוואה  (2)
רשלנות רפואית בלידה  (2)
תרגום נוטריוני  (2)
אישור נוטריון  (1)
אישור נוטריוני  (1)
אתיקה מקצועית  (1)
בית דין רבני  (1)
דיני גירושין  (1)
הוצאת דיבה  (1)
הטרדה מינית  (1)
הליך גירושין  (1)
הליכי הוצאה לפועל  (1)
המחלקה לרישוי נוטריונים  (1)
העלבת עובד ציבור  (1)
התמחות במשפטים  (1)
זכויות עובד  (1)
זכויות עובדים  (1)
חוזה עבודה  (1)
חוק הנוטריונים  (1)
חוק העונשין  (1)
חלוקת רכוש  (1)
חקירות כלכליות  (1)
טיפול זוגי  (1)
טענת התיישנות  (1)
ידועים בציבור  (1)
יזמות עסקית  (1)
יעוץ גירושין  (1)
יפוי כוח כללי  (1)
יפוי כוח נוטריוני  (1)
כינוס נכסים  (1)
כלא 4  (1)
כלא 6  (1)
כלא נווה צדק  (1)
להתגרש  (1)
ליטל דראי  (1)
מזונות  (1)
מחיקת רישום פלילי  (1)
מכירת דירה  (1)
מכירת סמים  (1)
מס שבח  (1)
מסמך סחיר  (1)
מעשה מגונה  (1)
נסיבות מחמירות  (1)
עבירות סמים  (1)
עובד במשרה חלקית  (1)
עובד שעתי  (1)
עוד גירושין  (1)
עורך דין  (1)
עורך דין גירושין  (1)
עקרון ההדדיות  (1)
עריכת דין  (1)
פונדקאות  (1)
פורום נדלן  (1)
פורום פלילי  (1)
פינוי דייר  (1)
פינוי שוכר  (1)
פשיטות רגל  (1)
צוואה משותפת  (1)
קרוב משפחה  (1)
ראיות קבילות  (1)
רון לוינטל  (1)
רישום פלילי  (1)
רשלנות רפואית באבחון סרטן  (1)
רשלנות רפואית בהריון  (1)
רשלנות רפואית שינ  (1)
שאלון ידועים בציבור  (1)
שותפות  (1)
שטף דם  (1)
שימוש בסמים  (1)
שימוש בסמים בצבא  (1)
שיפוט משמעתי  (1)
שירותים נוטריוניים  (1)
תביעה ייצוגית  (1)
תביעת לשון הרע  (1)
תובענה ייצוגית  (1)
תיק הוצאה לפועל  (1)
תלונה במשטרה  (1)
תרגום אתרי אינטרנט  (1)
תרגום לאנגלית  (1)
תרגום לרוסית  (1)
תרגום תפריטים  (1)
תרגומים  (1)
תרגומים מפורסמים  (1)
תרומת זרע  (1)
ארכיון

איך עוצרים הטרדה מינית? דרכי התמודדות

08/03/2016 15:20
אלעד שניר
הטרדה מינית, תלונה במשטרה
גבר מעיר לך הערות מיניות מציקות שאינך מעוניינת בהן. כיצד תעצרי אותו? למי תוכלי לפנות לעזרה? ומהן האופציות העומדות לרשותך מבחינה משפטית? על דרכי ההתמודדות עם הטרדה מינית במאמר שלפניכם.

את נמצאת במשרד, שקועה כולך במשימות שיש לך לבצע, ולפתע אחד מהעובדים ניגש אלייך ומחמיא לך על המראה החיצוני. את אומרת לו תודה בנימוס ומקווה שהוא ימשיך לדרכו, אך הוא לא ממש מתכוון לעשות זאת. הוא ממשיך להחמיא לך, וזה נהיה כבר לא נעים. כיצד עלייך להתמודד עם הסיטואציה?

למעשה יש כאן שתי שאלות. שאלה ראשונה: מהי השיטה הכי טובה להתנער מאדם כזה ולגרום לו להפסיק להטריד אותך. שאלה שניה: במידה והוא איננו מפסיק, מהן האופציות העומדות לרשותך. להלן אנסה לענות על שתי השאלות.

הבהירי לו בצורה שאינה משתמעת לשני פנים שהתנהגותו איננה מקובלת עלייך

כשגבר מחמיא לך או מתחיל איתך בצורה מציקה, עומדות בפנייך שתי אופציות – או להתכנס לתוך עצמך, לשתוק, ולחכות שהוא יחליט מעצמו להפסיק, או להבהיר לו בצורה שאינה משתמעת לשני פנים שהתנהגותו איננה מקובלת עלייך. אצל נשים רבות התגובה הטבעית היא התכנסות אל תוך עצמן, בתקווה שהגל יעבור מעליהן. אולם, המציאות מוכיחה שתגובה כזו בדרך כלל איננה עובדת. גברים עשויים לפרש את הסיטואציה כהסכמה שבשתיקה או לפחות כ'אוקיי' פאסיבי להמשיך לנסות לחזר אחרייך.

משום כך, אם את מזהה מצב כזה, חשוב שתבהירי לגבר בצורה שאיננה משתמעת לשני פנים כי אינך מעוניינת בהצעותיו או במחמאותיו וכי הן מציקות לך. סביר שתרגישי שלא בנוח לומר לו את הדברים, אבל מוטב לשים את הדברים על השולחן ולהציב לו גבולות, מאשר לתת לסיטואציה להתגלגל למחוזות רעים. אזרי עוז, מצאי את האסרטיביות שבתוכך, והבהירי לו שהתנהגותו איננה מקובלת.

פְּני אל המעביד או אל האחראי למניעת הטרדה מינית

אם זה לא עובד וההצקות ממשיכות, תוכלי לפנות אל המעביד או אל האחראי בעבודה למניעת הטרדה מינית. במקומות עבודה רבים יש אחראי מיוחד לתלונות על הטרדה מינית, אשר תפקידו לטפל במקרים של הטרדה מינית בעבודה. בהרבה מקרים, טיפול של האחראי בעבודה יעיל ומהיר יותר מאשר תלונה במשטרה. 

חשוב לדעת כי החוק מחייב מעביד לנקוט באמצעים סבירים כדי למנוע הטרדה מינית במסגרת העבודה. כך, למשל, במקום עבודה שיש בו מעל 25 איש, המעביד מחויב לקבוע תקנון הכולל את עיקרי הוראות החוק להטרדה מינית ואת דרכי התלונה והטיפול בה, ולפרסם אותו בין העובדים.

הגשת תלונה במשטרה

במקביל, ובלי שום קשר, עומדת לרשותך כמובן האופציה להגיש תלונה במשטרה כנגד המטריד. המשטרה מחויבת על פי חוק לטפל בכל תלונה שמוגשת אליה.

עם זאת, כאשר מדובר בהטרדה מינית קלה [באופן יחסי], נשים רבות בוחרות להימנע מתלונה במשטרה ומעדיפות לנסות לפתור זאת בדרכים אלטרנטיביות.

תביעת פיצויים אזרחית

בנוסף, תוכלי להגיש בבית המשפט תביעת פיצויים אזרחית כנגד המטריד. יודגש כי עילת הטרדה מינית מאפשרת לבית המשפט לפסוק פיצויים ללא הוכחת נזק (!) עד לסכום של 120,000 ₪. משמעות הדבר היא כי אינך צריכה לשבור את הראש כדי להוכיח את הנזק שנגרם לך בעקבות ההטרדה, אלא עצם ההטרדה מזכה אותך בפיצויים.

במידה וההטרדה המינית הייתה בעבודה, והמעביד לא נקט באמצעים סבירים כדי למנוע אותה, תוכלי לתבוע גם אותו בתביעת פיצויים אזרחית. מעביד המתרשל בחובתו לפעול למניעת הטרדה מינית במסגרת העבודה נושא אף הוא באחריות אזרחית להטרדה.
כתיבת תגובה:
שמכם:

אימייל:

קישור:

תגובה:


הקלד את המספר המופיע בתמונה: