עמוד ראשי  |  התחבר או אם אינך עדיין רשום, הרשם בחינם.
  בלוגר  
אודות
אלעד שניר, משפטן; יועץ בכיר וכותב משפטי מאז 2005 עם למעלה מ-1000 מאמרים מקצועיים בנושאים משפטיים מגוונים. פעיל בצוות אתר הפורומים המשפטיים – המענה המשפטי המקצועי המקיף בישראל.
קבלת עדכונים
רוצים לקבל הודעה במייל בכל פעם שהבלוג שלי מתעדכן ?

עדכוני RSS
חיפוש
נושאים
רשלנות רפואית  (15)
נוטריון  (11)
תביעות רשלנות רפואית  (5)
תביעת רשלנות רפואית  (5)
גירושין  (3)
דיני משפחה  (3)
הוצאה לפועל  (3)
חקירות פרטיות  (3)
תמא 38  (3)
גישור  (2)
דיני עבודה  (2)
הפרת זכויות יוצרים  (2)
זכויות יוצרים  (2)
חישוב פיצויי פיטורין  (2)
לשון הרע  (2)
פשיטת רגל  (2)
צו קיום צוואה  (2)
רשלנות רפואית בלידה  (2)
תרגום נוטריוני  (2)
אישור נוטריון  (1)
אישור נוטריוני  (1)
אתיקה מקצועית  (1)
בית דין רבני  (1)
דיני גירושין  (1)
הוצאת דיבה  (1)
הטרדה מינית  (1)
הליך גירושין  (1)
הליכי הוצאה לפועל  (1)
המחלקה לרישוי נוטריונים  (1)
העלבת עובד ציבור  (1)
התמחות במשפטים  (1)
זכויות עובד  (1)
זכויות עובדים  (1)
חוזה עבודה  (1)
חוק הנוטריונים  (1)
חוק העונשין  (1)
חלוקת רכוש  (1)
חקירות כלכליות  (1)
טיפול זוגי  (1)
טענת התיישנות  (1)
ידועים בציבור  (1)
יזמות עסקית  (1)
יעוץ גירושין  (1)
יפוי כוח כללי  (1)
יפוי כוח נוטריוני  (1)
כינוס נכסים  (1)
כלא 4  (1)
כלא 6  (1)
כלא נווה צדק  (1)
להתגרש  (1)
ליטל דראי  (1)
מזונות  (1)
מחיקת רישום פלילי  (1)
מכירת דירה  (1)
מכירת סמים  (1)
מס שבח  (1)
מסמך סחיר  (1)
מעשה מגונה  (1)
נסיבות מחמירות  (1)
עבירות סמים  (1)
עובד במשרה חלקית  (1)
עובד שעתי  (1)
עוד גירושין  (1)
עורך דין  (1)
עורך דין גירושין  (1)
עקרון ההדדיות  (1)
עריכת דין  (1)
פונדקאות  (1)
פורום נדלן  (1)
פורום פלילי  (1)
פינוי דייר  (1)
פינוי שוכר  (1)
פשיטות רגל  (1)
צוואה משותפת  (1)
קרוב משפחה  (1)
ראיות קבילות  (1)
רון לוינטל  (1)
רישום פלילי  (1)
רשלנות רפואית באבחון סרטן  (1)
רשלנות רפואית בהריון  (1)
רשלנות רפואית שינ  (1)
שאלון ידועים בציבור  (1)
שותפות  (1)
שטף דם  (1)
שימוש בסמים  (1)
שימוש בסמים בצבא  (1)
שיפוט משמעתי  (1)
שירותים נוטריוניים  (1)
תביעה ייצוגית  (1)
תביעת לשון הרע  (1)
תובענה ייצוגית  (1)
תיק הוצאה לפועל  (1)
תלונה במשטרה  (1)
תרגום אתרי אינטרנט  (1)
תרגום לאנגלית  (1)
תרגום לרוסית  (1)
תרגום תפריטים  (1)
תרגומים  (1)
תרגומים מפורסמים  (1)
תרומת זרע  (1)
ארכיון

עובדים ומעבידים יחסי כוחות שווים

20/12/2016 12:51
אלעד שניר
דיני עבודה, זכויות עובד

עובדים ומעבידים יחסי כוחות שווים

 

עוד מראשית ימי האנושות, מפכה בקירבנו שאלת יחסי הכוחות בין עובדים ומעסיקיהם וחוקים מחוקים שונים ממלאים ספרים עבי כרס בנסיון להסביר שאלה זו.


את מערכת החוקים הבוחנת ומגדירה את שאלת יחסי הכוחות, מאגדת המערכת המשפטית תחת הגדרה רחבה בשם "דיני עבודה".

מטרתם של דיני העבודה היא הגדרת חוקי עבודה, הבטחת זכויות העובדים, הגנה על קיומם הכלכלי וכבודם וקביעת היחסים שבין עובדים

למעבידיהם.


בין מגוון הכלים הבאים להסדיר ולהבטיח את קיומם של העובדים מבחינים בחוקי מגן, דוגמת חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק החופשה השנתית, הזכות להתאגדות וכן "בית הדין לעבודה" המהווה מסגרת משפטית עצמאית המתמחה בקביעת סדר יום משפטי בנושא "דיני עבודה".


הגדרת הגורמים כעובד ומעביד אינה רק לצורך קביעת יחסי הכוחות ביניהם. הגדרה זו תקבע על פי הגדרת "דיני עבודה" מי מהגורמים ישא בנטל תשלומי המיסים וביטוחי העבודה, החייב בהם כל עובד בישראל בידי מי נתונה חרב הפיטורים ומי ישפה את הצד הנפגע. לצורך הגדרת הגורמים נקבעו אמות מידה שונות.

 

* צריך ייעוץ משפטי בדיני עבודה? עורכי הדין משיבים בהתנדבות בפורום משפטי: פורום דיני עבודה

 

דיני עבודה - זכויות עובדים או הגבלת מעבידים


"דיני עבודה" הם כלי חיוני במערכת דמוקרטית. אך יש והם מחמיצים את מטרתם ובמקום להבטיח את זכויות העובדים הם הופכים את המעבידים לבובות חוטים הנשלטות ביד רמה על ידי פרטים ואירגונים בעלי אינטרס.


דוגמא לכך ניתן לראות בחלק מחוקי המגן המהווים חלק מהגדרת "דיני עבודה". חוק שכר המינימום בא להבטיח תשלום שכר הוגן, המאפשר תנאים בסיסיים של קיום אנושי ובא במידה מסוימת גם להבטיח צדק סוציאלי ומעמד חברתי שווה. ברם תעריף שכר המינימום נקבע ע"י הממשלה היכולה ברצונה להאמירו עשרות מונים. באין חוק שימנע זאת, יחויב המעסיק לשלם לעובדיו את השכר שנקבע על ידי הממשלה אולם ברי כי בעלי עסקים קטנים יקרסו תחת נטל התשלומים הגבוה ומטה לחמם יפגע.


דוגמא נוספת ניתן לראות בזכותם של העובדים לקיים שביתות לפי "דיני עבודה" לכאורה. על אף החוקים המגבילים שנקבעו לקיום שביתות עובדים ומאפשרים את הגבלתן גם באמצעים כוחניים לכאורה כדוגמאת צווים המורים על חזרה לעבודה. עדיין לעיתים קרובות מתגלה כי יש בשביתות עובדים משום נזק ממשי, פעמים בלתי הפיך. דוגמא לכך ניתן לראות בשביתת המרצים שאירעה לאחרונה שביתה שהעמידה בספק את שנת הלימודים כולה ואיימה לכלות שנים של מחקר אקדמי מאומץ.

 

בין דיני עבודה לעבודה על פי דין


מסקירת תולדות המערכת התעסקותית בישראל. מימי שביתות עובדי המפעלים בעיירות הפיתוח ועד לשביתות עובדי הנמלים. עולה כי לאורך השנים נהנו העובדים מחוק איתן ובהיר שאיפשר להם להבטיח את קיומם התעסקותי והחברתי בעוד מנגד נפגעות זכויות המעבידים.

זכויותיו של המעביד כמו בטלות אל מול חובותיו הנרחבות. עובדים רבים, בתמיכה רחבה של אירגוני עובדים ובאצטלה חוקית, עושים דין לעצמם. ברצונם בטלים מעבודה, קובעים אמות מידה חדשות ונהנים מפרצות החוק.

 

צדק בבקשה 


"דיני עבודה" אינם באים להגדיר רק את זכויות העובדים, ואין הם אמורים להיות כלי הבא להטיל חובות יתר על המעבידים. זכויות העובדים וזכויות המעבידים חד הם ובכאוס השורר כיום נדמה כי נטשטשו לחלוטין זכויות העובדים ושיכחה זו מזינה את זכויות היתר ותביעות העובדים.

חזקה על המחוקק שיתן כוח בידי בית המשפט לקבוע וליישם אמות מידה חדשות כיישנות שיבטיחו את זכויות המעבידים לצד זכויות העובדים למען לא תהפוך הגדרת "דיני עבודה" חרב פיפיות למען לא יהפכו המעבידים חומר ביד היוצר.

כתיבת תגובה:
שמכם:

אימייל:

קישור:

תגובה:


הקלד את המספר המופיע בתמונה: